一、為什么必要勞務派遣？

1、信息傳播體例更廣泛更可靠，相對于一樣平常的中介和路邊，鄰居介紹等傳播體例勞務派遣更加可靠和周全。

2、人力資源管理方面更加周全與規(guī)范，簡化企業(yè)與被派遣者之間的關系，可以更快捷的和諧好兩者間的關系。

3、能夠更加充分的行使勞動力，更加貼近被派遣者自己，能針對性的安排與分配相干人員，削減勞動力的流失。

4、多樣化的派遣體例更受企業(yè)的追捧，周全負責相干的人力資源管理；被派遣者更加樂意探求靠譜的勞務派遣結構安排就職，可靠，快捷。

二、勞務派遣的益處--對企業(yè)

1、企業(yè)必要用人時比較天真，對人員的管理也比較方便，他們可以將許多事交給派遣機構來完成，因此就不再為紛繁復雜的人事變動事務而煩惱，這就是勞務派遣的益處。

2、人力資源管理的核心競爭力得到了提拔，不用再去辦理各種錄用等瑣碎的手續(xù)，讓人力資源管理者可以致力于能激勵員工發(fā)揮潛能的工作，使企業(yè)漸漸由無形增值變?yōu)楝F實增值。

3、人事成本降低：精簡管理機構，工作服從進步，大大降低管理成本，這同樣也是勞務派遣的益處。

4、更關鍵是削減勞動人事糾紛，轉移用人風險，企業(yè)的競爭力也因此大大提拔。

三、勞務派遣的益處--對被派遣者

1、加強員工的歸屬感：完美的人事管理系統(tǒng)，解決員工的后顧之憂。讓被派遣者入職更簡單。

2、更周全、殷勤的服務：專業(yè)公司資深的人力資源顧問，可為勞務派遣者提供更為方便、快捷和優(yōu)質的人事代理服務和職業(yè)發(fā)展咨詢服務。

3、當派遣員工的權力得不到保障時，派遣公司就會幫助您進行和諧，假如派遣公司侵犯小我的權益時，你可以申請派遣企業(yè)和公司進行和諧。

4、不管被派遣者是在上班，照舊放工，都能夠享受到在家的感覺。

5、勞務派遣的益處就是被派遣者即使在某企業(yè)離職了也沒有關系，只要是沒有和派遣公司離開用工關系，那么就會得到本身所必要的工作，而且不用付出任何中介費。

6、在工作之余，公司將會幫你進行職場教育和規(guī)劃，讓您邊工作邊成才。